Dr. Joyce Sylvester verzorgde samen met Henrike Branderhorst, co-CEO van TAUW, 4 oktober jl. de lunchlezing over de dilemma’s en kansen van diversiteitsbeleid. Joyce is Dijkgraaf van het waterschap Amstel, Gooi & Vechtstreek. Daarvoor was zij burgemeester bij diverse gemeentes en senator namens de PvdA. Ze is gepromoveerd op de maatschappelijke gevolgen van privatiseringen. Syntraal collega Sanne van Osnabrugge was hierbij de invoelende, maar doortastende gespreksleider.
De lunchlezing zelf was persoonlijk en informatief. Het thema diversiteit kwam tot leven vanuit het perspectief van toptalent van kleur. Daarmee hoorden we een nieuw geluid en perspectieven. Het thema vraagt namelijk om leiderschap binnen bedrijven. Hoe doe je dat op een goede manier, welke dilemma’s kom je tegen en hoe zorg je dat je iedereen meeneemt. Er werden veel en mooie vragen gesteld. “We waren open en kwetsbaar naar elkaar en de wil om het personeelsbestand van de toekomst aan te laten sluiten bij de uitstroom uit de opleiding was voelbaar aanwezig”. Aldus gesprekleider Sanne van Osnabrugge.